お知らせ

１０月２０日(月)　大東建託インテグリティ推進部　部長伊藤さんを講師として招いて、従業員向けハラスメント防止研修会を開催しました。

研修会は全社員が参加し、厚生労働省が示すパワハラ・セクハラの定義・ガイドラインを学び、具体的な事例から、どのような場合がハラスメントに該当するのか、一人一人が自分の事として考えました。

伊藤さんから、ハラスメントの原因の多くは些細な人間関係の問題で『思い通りに動かない。思い通りにならない。一時の感情の暴走』などから発生しており、異なる価値観を前提に、まずは相手の理解に努め、思いやりある言動を心がけましょう、とのアドバイスを頂きました。

今回の研修で学んだことを活かし、各自が良心を磨き、働きやすい職場づくりに励んでまいります。